|
OSGB’ler, İş Sağlığı ve İş Güvenliği
konularında şirketlerin yükümlülüklerini
yerine getirmelerinde yardımcı olmak üzere
Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş uzman
kuruluşlardır.
İşverenlerin yükümlülükleri (4857 sayılı İş
Kanunu) nelerdir?
İş Kanunu’nun 77. ve sonraki diğer önemli
maddeleri gereği olarak;İşverenlerin,
işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin
sağlanması için gerekli her türlü önlemi
almak, araç ve gereçleri noksansız
bulundurmakla yükümlüdür.
Dolayısıyla ;
• İşverenlerin, işyerinde alınan iş sağlığı
ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını
denetlemek, işçileri karşı karşıya
bulundukları mesleki riskler, alınması
gerekli tedbirler, yasal hak ve
sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve
gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini
vermek zorundadır.
• Her işverenin işyerlerinde, bir iş sağlığı
ve güvenliği kurulu kurmakla, İş Güvenliği
Uzmanı ve İş Yeri Hekimi istihdam etmekle
(veya yetkili OSGB’lerden temin etmekle)
yükümlü olduklarını,
• İşverenlerin, işyerlerinde meydana gelen
iş kazasını ve tespit edilecek meslek
hastalığını yazı ile ilgili bölge
müdürlüğüne bildirmek zorundadır.
• Bir işyerinin tesis ve tertiplerinde,
çalışma yöntem ve şekillerinde, makine ve
cihazlarında işçilerin yaşamı için tehlikeli
olan bir husus tespit edilirse, bu tehlike
giderilinceye kadar işin tamamen veya kısmen
durdurulur ya da kapatılır.
• Bir kaza sonrasında yapılan incelemelerde,
İş Sağlığı ve Güvenliği açısından temel
önlemlerin alınmamış olması nedeniyle
işverenin, “İşveren Kusuru” şartına bağlı
olarak, toplam zararın en az 5 – 10 katı
daha fazla tazminata maruz kalır. |
İŞ GÜVENLİĞİ
HİZMETLERİ
